乡镇企业注册

镇企业登记备案办理指南

1、符合四个条件的乡镇企业提出申请；

2、企业在县局领取《乡镇企业登记备案表》并填写，由企业负责人确认内容签字；

3、乡镇企业办公室初审盖章，县级乡镇企业管理局审查确认盖章；

4、县局给申请企业编号并打印《乡镇企业登记备案证书》；

5、送省局复核并盖章。

备注：乡镇企业符合四个基本条件的企业，即必须同时具备以下四个基本条件：

1、有固定的生产经营组织、场所、设备和生产经营人员；

2、常年从事生产经营活动，或从事季节性生产经营活动，但全年开工时间在三个月以上；

3、具备独立核算条件，能够独立计算收入、支出、盈亏情况；

4、除农业企业外，应持有工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》或《营业执照》。

办好乡镇企业要靠五大因素:

一靠政策法律。发展乡镇企业首先是靠政策,什么时候政策对头,贯彻执行有力,乡镇企业就顺利发展;什么时候政策失误,或执行政策走了样,乡镇企业就走弯路,发展速度就受到影响。社会主义法律是党的政策具体化、规范化,是实现党的政策不可缺少的重要工具。乡镇企业的领导者和管理者,在生产经营活动中,既要重视政策,依靠在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的中小企业，如何吸引人才便成为中小企业经营者都十分关心的问题。

本文通过对中小企业发展状况以及优劣势的分析，根据中小企业的特点，比较系统地提出了中小企业吸引人才的策略，包括树立正确的用人观念、创造吸引人才的系列条件以及采用内外聘用相结合的选拔形式。在中小企业吸引人才的过程中，应根据企业内外环境的实际情况，制定科学合理的人才策略，并在实际中不断改进完善，使企业不仅能吸引人才，而且能留住人才，为企业所用。