职工加班餐费如何做账

职工加班餐费如何做账?餐费怎么做账？加班餐费即误餐补助，计入福利费。职工加班餐费的账务处理如下：

1、使用原企业会计制度：员工聚餐，加班，活动发生的餐费，应该记入“管理费用--福利费”或“应付福利费”科目。

2、使用新会计准则：

(1)支付员工聚餐，加班，活动发生的餐费

借：应付职工薪酬--职工福利费贷：现金(2)月末，分配时

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利费

会计准则中，虽然没有具体写明员工餐费补助或聚餐费，计入“应付职工薪酬”科目;但是，应付职工薪酬--职工福利费，核算的内容，就是原企业会计制度“应付福利费”科目的内容。所以，员工餐费补助或聚餐费，如果使用原企业会计制度，计入“应付福利费”或“管理费用--福利费”科目中;如果使用新会计准则，计入“应付职工薪酬--职工福利费”科目。

餐费发票如何入账

餐费发票如何入账---这个问题困扰着很多小微企业，对此，北京市朝阳区地税局表示，对于员工出差在报销额度内的餐费、午餐补助费、加班工作餐及会议期间发生的餐费可以不计入业务招待费，不进行票面金额60%调整。对于企业筹建期的餐费不计入招待费，但可按照票面金额60%计入开办费，并按规定在税前扣除。其他的餐费，基本就属于业务招待费，应该按照票面金额的60%进行税前扣除并且受总额0.5%的限制。

每个企业经营都离不开就餐，大多数就餐基本属于业务招待费范畴，企业财务人员取得餐饮费发票后如何入账处理?这个问题困扰着很多小微企业，对此，北京市朝阳区地税局表示，对于员工出差在报销额度内的餐费、午餐补助费、加班工作餐及会议期间发生的餐费可以不计入业务招待费，不进行票面金额60%调整。对于企业筹建期的餐费不计入招待费，但可按照票面金额60%计入开办费，并按规定在税前扣除。其他的餐费，基本就属于业务招待费，应该按照票面金额的60%进行税前扣除并且受总额0.5%的限制。