代扣代缴个人所得税账务处理怎么做

代扣代缴个人所得税账务处理怎么做?代扣代缴个人所得税账务处理分三种情况。包括支付工资、薪金代扣代缴个人所得税;承包、承租经营所得应缴个人所得税;支付劳务报酬、特许权使用费、稿费、财产租赁费、利息、股息、红利等代扣代缴个人所得税。

代扣代缴个人所得税账务处理怎么做

(一)支付工资、薪金代扣代缴个人所得税

企业作为个人所得税的扣缴义务人，应按规定扣缴该职工应缴纳的个人所得税。代扣个人所得税时，借记“应付工资”帐户，贷记“应交税金-代扣代缴个人所得税”帐户。

企业为职工代扣代缴个人所得税有两种情况：一是职工自己承担个人所得税，企业只负有扣缴义务;二是企业既承担税款，又负有扣缴义务。

例：某企业为赵云、钱宙每月各发工资3000元。但合同约定，赵云自己承担个人所得税;钱宙个人所得税由该企业承担，即钱宙收入3000元为税后所得，月末发工资时，企业会计处理为：

第一，为赵云扣缴个人所得税时，赵云应纳个人所得税=(3000-800)×15%-125=205元

会计处理为：

借：应付工资　　　　　　　　　3000

贷：现金　　　　　　　　　　　2795

应交税金-代扣代缴个人所得税　 205

第二，为钱宙承担税款时，由于钱宙工资为税后所得，则需要换算为税前所得，再计算个人所得税。

应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率)

应纳个人所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

企业应为钱宙承担税款为：

[(3000-800-125)÷(1-15%)]×15%-125=241.18(元)

计提个人所得税时的会计处理为：

借：管理费用等　　　　　　　　　　　　241.18

贷：应付工资　　　　　　　　　　　　　241.18

发放工资时的会计处理：

借：应付工资　　　　　　　　　　　　　3241.18

贷：现金　　　　　　　　　　　　　　　3000

应交税金--代扣代缴个人所得税额　　241.18

(二)承包、承租经营所得应缴所得税

承包、承租经营有两种情况，个人所得税也分别涉及两个项目，一是承包、承租人对企业经营成果不拥有所有权，仅是按合同(协议)规定取得一定所得的，其所得按工资、薪金所得项目征税，适用5%-45%的超额累进税率;二是承包、承租人按合同(协议)的规定只向发包、出租方交纳一定费用后，企业经营成果归其所有的，承包、承租人取得的所得，按对企事业单位的承包、承租经营所得项目，适用5%-35%的超额累进税率计算缴税。

例：2001年1月1日，杜斌与事业单位签订承包合同，经营招待所，据合同协议承包期为1年，杜斌全年上交费用20000元，年终招待所实现利润总额65000元。杜斌应纳个人所得税为：

1.应纳税所得额=承包经营利润-上交费用-每月费用扣减合计=65000-20000-800×12=35400元

2.应纳税额=全年应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=35400×30%-4250=6370元

杜斌应缴纳的个人所得税应自行申报缴纳，发包、出租方不作扣缴所得税的会计处理。发包、出租方在收到杜斌缴来的承包费时，会计处理为：

借：银行存款　　　　　　　　　　　　　20000

贷：其他收入　　　　　　　　　　　　　20000

(三)支付劳务报酬、特许权使用费、稿费、财产租赁费、利息、股息、红利等代扣代缴个人所得税

企业支付给个人的劳务报酬、特许权使用费、稿费、财产租赁费时，一般由支付单位作为扣缴义务人向纳税人扣缴税款，并记入该企业的有关期间费用帐户。企业在支付上述费用时，借记“管理费用”、“财务费用”、“经营费用”、“应付利润”等帐户，贷记“应交税金--代扣代缴个人所得税”、“现金”等帐户;实际缴纳时，借记“应交税金--代扣代缴个人所得税”帐户，贷记“银行存款”等帐户。

例：孙工程师向一家公司提供一项专利使用权，一次取得收入50000元。孙工程师应缴纳个人所得税为：

应纳税额=50000×(1-20%)×20%=8000元

该公司的帐务处理为：

1.借：管理费用　　　　　　　　　　 50000

贷：应交税金--代扣代缴个人所得税　　8000

现金　　　　　　　　　　　　　　 42000

2.借：应交税金--代扣代缴个人所得税　8000

贷：银行存款　　　　　　　　　　　　8000

个人所得税的避税的方法

1、积极利用通讯费、交通费、差旅费、误餐费发票进行避税 我国税法规定：凡是以现金形式发放通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴的，视 为工资薪金所得，计入计税基础，计算缴纳个人所得税。凡是根据经济业务发 生实质，并取得合法发票实报实销的，属于企业正常经营费用，不需缴纳个人 所得税。所以，笔者建议纳税人在报销通讯费、交通费、差旅费、误餐费时， 应以实际、合法、有效的发票据实列支实报实销，以免误认为补贴性质，在一 定程度上收到了避税的效果。

2、利用年终奖金实现避税，将年终双薪计入年终奖计征个税可节税。发放年终 奖要找到一个恰到好外的临界点。 如果将“第13 个月工资”当作年终奖发放，则要把具体的金额除以12 个 月，这样的话，可以大大减少缴税额度。此种情况也有例外，如果(年终奖/12) 和〔(年终奖+双薪)/12〕两者不处于同一税率档的，可能筹划失败。“年 底双薪”与“年终奖”在计税方式上有明显区别。后者可以将奖金平摊到全年 各月后再计税。一般情况下，“年终奖”的计税额会比“年底双薪”少一些， 员工收入越高，这一差异越明显，但“年终奖”在一年内最多只能计发一次。

3、巧用公积金避个税 根据个人所得税法的有关规定，工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从 税前扣除的，也就是说按标准缴纳的住房公积金是不用纳税的。同时，职工又 是可以缴纳补充公积金的。所以，一般职工提高公积金缴存还是有一定空间的，工薪纳税人巧用公积金避税是合理可行的。需要强调的是，利用个人缴纳补充 公积金进行避税时有两个问题要注意：一是纳税人要在所在单位开立个人补充 公积金账户;二是纳税人每月缴纳的补充公积金虽然避税，但不能随便支取， 固化了个人资产。

4、职工离职有个税法优惠，员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍 以内的免个所税;

5、职工夏季防暑降温清凉饮料费，报销形式可以不计税，随工资发要交税。