劳务派遣个税计算怎样

劳务派遣个税计算怎样?劳务派遣用工(劳务派遣用工)工资个人所得税：适用“工资、薪金所得”或“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税。

劳务派遣个税计算怎样

《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发[1994]89号)第十九条规定：“工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。”

虽然劳务派遣工与用工单位没有雇佣关系，但也不属于劳务派遣工个人独立提供劳务取得的报酬。按《劳动合同法》要求，劳务派遣人员与劳务派出单位签订的是劳动合同，其领取的劳动报酬按工资薪金项目缴纳个人所得税。

由用工单位直接支付劳务派遣工的福利、绩效、加班费等，用工单位如有相关证据表明“雇佣与被雇佣关系”，按“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税;如没有证据表明“雇佣与被雇佣关系”则代扣代缴个人所得税按“劳务报酬所得”项目。

个人所得税的税率：

一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。

二、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。

计算方法

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)。