工会经费税前扣除标准是多少

工会经费税前扣除标准是多少?根据法律规定，工会经费税前扣除标准，不超过工资薪金总额2%的部分。有关于工会经费的税前扣除凭据等规定如下。

工会经费税前扣除标准是多少

工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。

《企业所得税法实施条例》第四十一条：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

关于工会经费企业所得税税前扣除凭据

自2010年7月1日起，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。

工会经费的账务处理

对于建立工会组织的企业，按工资总额2%拨缴的工会经费，会计核算应遵循《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条的规定。职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括工会经费和职工教育经费。《企业会计准则第9号——职工薪酬》第四条规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬，计入当期损益。新《企业会计准则第9号——职工薪酬》的实施，取消了“应付工资”、“应付福利费”和核算工会经费的“其他应交款”等会计科目，换成了新会计科目“应付职工薪酬”。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

根据工会组织的特点及现行相关税收政策，可以这样理解：只有依法建立工会组织的企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。那么对于没有依法建立工会组织的企业，则只能依据《企业所得税法实施条例》，对于企业就上缴当地工会组织并取得专用收据的部分在税前扣除。除文中述及的调整情形外，企业可能发生的工会经费纳税调整情形还主要有：

1、会计核算所计提的工会经费既未拨缴给工会组织，也未实际使用，应全额调增。

2、会计核算所计提的工会经费贷记“其他应付款”科目，其后发生“工会活动”后凭相关费用票据报销时直接借记“其他应付款”科目。

对此，因未履行拨缴程序，也未取得专用收据，故仍应全额调增。