劳动合同最低工资标准怎么规定

劳动合同最低工资标准怎么规定?《劳动合同法》规定劳动者在试用期期间的工资需要符合两个“不低于”的标准。

劳动合同最低工资标准怎么规定

《劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

《劳动合同法》第五十八条：

“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。对于劳务派遣的最低工资标准规定

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”

2017年内蒙古上调最低工资标准

经人力资源和社会保障部核准，自治区政府决定调整内蒙古最低工资标准和非全日制工作小时最低工资标准。调整后的最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准从8月1日起执行。

一类地区包括呼和浩特市新城区等15个区，二连浩特市等2个计划单列市和阿拉善左旗等10个旗，最低工资标准为每月1760元，非全日制工作小时最低工资标准为每小时18.6元;

二类地区包括呼伦贝尔市海拉尔区等6个区、托克托县等5个县、锡林浩特市等3个县级市和阿荣旗等9个旗，最低工资标准为每月1660元，非全日制工作小时最低工资标准为每小时17.6元;

三类地区包括巴彦淖尔市临河区、开鲁县等4个县、乌兰浩特市等3个县级市和巴林右旗等16个旗，最低工资标准为每月1560元，非全日制工作小时最低工资标准为每小时16.5元;

四类地区包括卓资县等8个县、阿尔山市等3个县级市和库伦旗等17个旗，最低工资标准为每月1460元，非全日制工作小时最低工资标准为每小时15.5元。

最低工资标准中包含基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分;不包含延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊条件下的津贴，法规和国家规定的劳动者福利待遇等。