劳务报酬所得加成征收是怎么回事

劳务报酬所得加成征收是怎么回事?加成征收是指对课税对象在依据税率计算应纳税额的基础上，对税额再加征一定成数的税款。对于劳务报酬所得加成征收可以理解如下。

劳务报酬所得加成征收是怎么回事

《个人所得税法》第三条规定：劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。

加成征收是指对课税对象在依据税率计算应纳税额的基础上，对税额再加征一定成数的税款。加征一成就是在原税率(税额)上加征10%，加征二成就是在原税率 (税额)上加征20%，余类推。

劳务报酬所得加成征收税率划分：

1、每次应纳税所得额不超过20 000元部分，税率20%，速算扣除数0。

2、每次应纳税所得额20 000 至 50 000元，税率30%，速算扣除数2000。

3、每次应纳税所得额超过50 000元，税率40%，速算扣除数7000。

在我国，加成征收的运用有两种情况：

1、为了限制纳税人的某些经济活动所采取的加重课税的方式。

2、对个别利润 (收入)较高的纳税人所采取的调节收入的措施。

如现行个人所得税法规定，对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。

经过上述的具体介绍，相信大家对于劳务报酬所得加成征收的情况也了解了。