外籍员工怎么缴纳社保

外籍员工怎么缴纳社保?用人单位招用外国人的，应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。需要为外国人交纳社会保险的单位范围如下：

一、在中国境内就业的外国人的含义

在中国境内就业的外国人，是指依法获得《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻记者证》等就业证件和外国人居留证件，以及持有《外国人永久居留证》，在中国境内合法就业的非中国国籍的人员。

二、需要为外国人交纳社会保险的单位范围

1、在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织(以下称用人单位)依法招用的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。

2、与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构(以下称境内工作单位)工作的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。

三、办理社会保险的期限

用人单位招用外国人的，应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。

四、对于交纳的社会保险的处理

1、参加社会保险的外国人，符合条件的，依法享受社会保险待遇。

2、在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计算;经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。

3、外国人死亡的，其社会保险个人账户余额可以依法继承。

五、用人单位未为外国人交纳社会保险的权利救济

依法参加社会保险的外国人与用人单位或者境内工作单位因社会保险发生争议的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。用人单位或者境内工作单位侵害其社会保险权益的，外国人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

问题：

珠海市A公司的外籍人员，能否办理免参保登记?另外，外籍员工是否强制买社保?

回答：

1、免参保登记的对象是企业，个人不适用免参保登记。

根据珠海横琴地税局的《免参保办理指南》的规定，免参保登记的适用范围是已办理缴费登记的单位内所有参保人员因超龄、重复参保或其他特殊情况的单位或个体工商户，免参保登记不适用于个人。

2、A公司聘请的外籍员工需要按照相关规定购买社保。

根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第16号)第三条及第四条规定，A公司聘请的外籍员工，无论其是由A公司直接聘用还是由境外企业派遣到境内工作，都应该依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位或境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。

若A公司聘请德国籍或韩国籍的员工，根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》第九条及其与我国签订的社会保险互免协议，德国籍员工可免于核定养老、失业保险，韩国籍员工可免于核定养老保险，其余的社保险种仍需按照规定购买。

因此，A公司应按照相关规定为外籍员工购买社会保险。