企业人员变更

问：企业集团成员变更登记应提交哪些材料？

答：
1、母公司法定代表人签署的《企业集团变更登记申请书》（母公司加盖公章）；
2、母公司法定代表人签署《指定代表或者共同委托代理人的证明》（母公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证件复印件；
3、新成员申请加入集团、承认集团章程的文件；
4、母公司与新加入子公司的资产关系证明（其他类型成员不需要提交）；
5、新加入集团成员的法人资格证明复印件；
6、《企业集团登记证》。

企业变更员工的工作岗位怎么办？

《劳动法》第十七条规定：\"订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。\"

从上面的规定可以看到，企业要变更职工的劳动合同必须同时具备三个条件：

（1）劳动合同当事人在平等自愿的基础上提出变更合同的条件；
（2）必须遵守协商一致的原则，在变更合同过程中，双方当事人必须对变更的内容进行协商，在取得一致意见的情况下进行变更；
（3）不得违反法律、行政法规的规定。也就是说变更合同的程序和内容都要符合法律和有关规定，不得违反。因此。在劳动合同履行过程中，一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。

若企业确因生产工作需要，变动职工工作岗位时，要先同职工协商，取得一致意见后再变动。如因职工不同意变动，要做好思想工作，不能以行使企业自主权为由，强行在合同履行期间变动职工的工作岗位，甚至在职工一方不同意的情况下，作出停发工资、限期调离等决定，这样做既侵犯职工合法权益，也是一种违约行为，企业应负违约责任。