什么是差旅费_培训费和差旅费的区别怎样

什么是差旅费?差旅费的定义不难理解，它就是指出差期间因办理公务而产生的各种费用，例如交通费、住宿费等。需要主要的是，有些车费并不作为差旅费予以报销。

什么是差旅费

差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。

差旅费报销时需要注意：

乘坐飞机的，订票费、改签费、退票费、往返机场的车费不予报销。

差旅费报销须按财务规定取得并填写真实合法的凭证。对项目填写不完整或字迹模糊不清的不予报销;对涂改、伪造或变造原始票据、虚报出差天数的，不予报销。

培训费和差旅费的区别怎样

差旅费是因公出差时的汽车票火车票飞机票住宿费途中补贴等的费用，一般进科目管理费用—差旅费。

培训费一般用于公司职工专业技能和其他技能和素质等培训学习费用，一般入科目应付职工薪酬—教育经费，月末再分摊入制造费用管理费用等费用。

问：员工参加培训发生的差旅费、住宿费、餐费是否可以同培训费一起列支到职工教育经费?

答：根据《财政部、全国总工会、发展改革委、教育部科技部、国防科工委、人事部、劳动保障部国资委、国家税务总局、全国工商联关于印发〈关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的通知》(财建[2006]317号)第二条第五款规定，企业职工教育培训经费列支范围包括：“

1.上岗和转岗培训;

2.各类岗位适应性培训;

3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;

4.专业技术人员继续教育;

5.特种作业人员培训;

6.企业组织的职工外送培训的经费支出;

7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;

8.购置教学设备与设施;

9.职工岗位自学成才奖励费用;

10.职工教育培训管理费用;

11.有关职工教育的其他开支。”

第六款规定：“经单位批准或按国家和省、市规定必须到本单位之外接受培训的职工，与培训有关的费用由职工所在单位按规定承担。”

因此，企业职工外出培训发生的住宿费、车船费、餐费、会议费等可以在职工教育经费列支，上述事项如果不是与培训有关的必要的支出，不得在职工教育经费中列支。

上述对差旅费的定义作出了具体的介绍，同时也为大家阐述了培训费和差旅费的区别。希望对大家在差旅费的理解上有帮助。