劳动工资总额有哪些

劳动工资总额有哪些?劳动工资总额一般包括：岗位工资、技能工资 、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等。

企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计，一般包括：岗位工资、技能工资 、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等，鉴于目前企业工资项目不统一，用人单位实际发给本单位职工的属于工资性质的项目一律计入工资总额。

劳动者以下收入不属于工资范围：

1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如生活困难补助费，计划生育补贴等;

2、劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服;

3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖等。

根据我国《劳动法》的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

劳动工资的个人所得税问题

一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五(税率表附后)。

二、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。

三、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。

在理解劳动工资总额时，需要知道劳动工资总额包括了哪些，又有哪些不属于劳动工资总额范围内。